ВИБОРЧА ПРОГРАМА
кандидата на посаду директора Державної наукової установи «Інститут модернізації змісту освіти»
НІКУЛЬЧЕВА МИКОЛИ ОЛЕКСАНДРОВИЧА,
кандидата філософських наук, доцента
Основні завдання:
➢ розширити мережу регіональних філій;
➢ забезпечити високу якість підготовки наукових кадрів вищої кваліфікації через аспірантуру та докторантуру;
➢ створити умови для розкриття та реалізації творчих можливостей кожного та наукового колективу в цілому;
➢ забезпечити збереження і розвиток наукової інфраструктури;
➢ оптимізувати основі наукові напрями діяльності Інституту відповідно до актуальних потреб сьогодення;
➢ розширити участь Інституту у конкурсах наукових проєктів і конкурсах на отримання грантів, у тому числі міжнародних;
➢ активізувати участь у проведенні конференцій, нарад, симпозіумів, виставок, наукових шкіл, в тому числі міжнародних;
➢ всіляко сприяти роботі щодо створення електронних підручників;
➢ поліпшити якість офіційного вебсайту Інституту, своєчасність розміщення на ньому інформації про діяльність Інституту;
➢ розширити висвітлення в засобах масової інформації та соціальних мережах вагомих досягнень і важливих подій в житті Інституту;
➢ утворити та забезпечити високу якість роботи спеціалізованої вченої ради або разових рад;
➢ вжити заходи щодо підвищення кваліфікації наукових працівників;
➢ всіляко сприяти залученню молоді до наукової діяльності;
➢враховувати при обранні на наукові посади публікації співробітниками Інституту статей в міжнародних журналах з високим імпакт-фактором;
➢ розвивати систему рейтингування науково педагогічних працівників;
➢ активізувати роботу та всіляко підтримувати й заохочувати авторів для публікації статей у журналах Scopus та Web of Science;
➢ систематизувати та пришвидшити роботу щодо включення фахових видань Інституту до міжнародних наукометричних баз;
➢ актуалізувати роботу щодо удосконалення та втілення в освітній процес дисциплін духовно-морального спрямування;
➢ розширити практику співробітництва Інституту з іноземними й міжнародними організаціями;
➢ розширити участь у діяльності наукових товариств, асоціацій, спілок і союзів, в тому числі іноземних та міжнародних;
➢ розвивати принципи демократії, соціальної справедливості та прозорості дій керівництва.
Удосконалення структури Інституту:
➢ всіляко сприяти постійному удосконаленню та розвитку структури інституту;
➢ орієнтувати завдання наукових підрозділів на актуальні потреби галузі;
➢ започаткувати (розширити) практику утворення тимчасових наукових (творчих) колективів для вирішення окремих завдань;
➢ активізувати роботу ради молодих вчених Інституту з метою забезпечення активної участі молодих вчених у проведенні наукових досліджень, а також представництва, захисту і реалізації їхніх прав та інтересів.
Розвиток фінансово-господарської діяльності Інституту:
➢ забезпечити стабільне фінансово-економічне становище Інституту та ефективне використання майна, закріпленого за Інститутом;
➢ вживати заходів щодо вдосконалення управління Інститутом, зміцнення фінансово-господарської, трудової дисципліни;
➢ створити належні умови праці, забезпечити дотримання прав працівників відповідно до чинного законодавства України;
➢ вжити заходів запобігання проявам корупційних правопорушень в Інституті;
➢ інформувати широку громадськість про діяльність Інституту;
➢постійно розглядати з трудовим колективом питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, медичного страхування працівників Інституту та їх сімей;
➢ проводити планові та капітальні ремонти приміщень;
➢ оснастити структурні підрозділи Інституту сучасним обладнанням (в тому числі із залученням коштів спонсорів);
➢ всіляко сприяти матеріальному стимулюванню співробітників Інституту;
➢ створити умови для належної роботи у дистанційному форматі.